Erfahrene Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) für Hannover & Langenhagen

Sie sind als erfahrene Pflegefachkraft verantwortlich für die Anleitung unserer Auszubildenden an den Standorten Hannover und Langenhagen. Flexibel und mit eigenem Firmenfahrzeug betreuen Sie unsere neuen Azubis und sind mit Rat und Tat zur Stelle. Mit einem hohen Maß an Freiheit und Eigenverantwortung ist dies eine hoch attraktive Stelle mit guten Konditionen, denn Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Wort.

Ihre Aufgaben:

• Du planst, organisierst und führst Praxisanleitungen durch
• Du begleitest unsere Azubis individuell – fachlich und persönlich
• Du bist Ansprechpartnerin, Mutmacher*in und Wegbegleiter*in in einem
• Du arbeitest eng mit den Teams vor Ort und den Schulen zusammen
• Du entwickelst unsere Ausbildungskonzepte mit und bringst deine Ideen ein

Ihr Profil:

• Ausbildung zur Pflegefachkraft (erforderlich)
• Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Respekt gegenüber den Bewohnern
• Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen und Auszubildenden
• Humor und Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Kollegen und Auszubildenden
• Einfühlungsvermögen und Sinn für den Umgang mit Menschen
• Lust auf ein tolles Team
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit
• Sprache:
  - Deutsch (erforderlich)
• Berufserfahrung:
  - Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege: 1 Jahr (Wünschenswert)
• Arbeitszeiten:
  - Montag bis Freitag
  - Wochenendarbeit möglich

Wir bieten:

• ab 24 € Stundenlohn
• „tegelerPlus+“ - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)“
• Vergünstigt online shoppen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• KiTa-Zuschuss
• Familiäre Unternehmenskultur
• Mitarbeiterfreundliche Strukturen
• Kurze Kommunikationswege
• Gute Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildung
• Unbefristete Festanstellung
• Verlässliche Dienstplanung
• Elektronische Dokumentation